2016年，是佳都科技持續(xù)發(fā)展的一年，是我們智慧城市三大建設(shè)階段持續(xù)推進(jìn)的一年。

公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展更加需要人才的支持，今年公司加大了人才培養(yǎng)的力度以及各種資源的投入，針對(duì)各類表現(xiàn)優(yōu)秀的骨干及儲(chǔ)備人員設(shè)計(jì)各種培養(yǎng)的項(xiàng)目，其中單單針對(duì)高級(jí)管理人才的培養(yǎng)已初步投入了數(shù)十萬(wàn)的資金。

今年6月，公司出臺(tái)了《高級(jí)管理人才選派進(jìn)修實(shí)施規(guī)定》，旨在推進(jìn)實(shí)施基于公司人才發(fā)展戰(zhàn)略的培養(yǎng)計(jì)劃，與國(guó)內(nèi)外著名高校學(xué)府達(dá)成戰(zhàn)略協(xié)議，甄選具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的高層管理人才，派往校方進(jìn)修學(xué)習(xí)。

幾乎同時(shí)，公司達(dá)成與中山大學(xué)管理學(xué)院的戰(zhàn)略人才合作，正式確立互惠共贏關(guān)系，加強(qiáng)人才交流與輸送。中山大學(xué)管理學(xué)院是國(guó)內(nèi)最早成立專門從事工商管理教育和研究的學(xué)院之一，是具有國(guó)際影響的著名商學(xué)院。我司與中山大學(xué)的合作是廣州市大型科技企業(yè)與廣東省高等學(xué)府之間的非商業(yè)性合作關(guān)系。雙方就資源共享、渠道共建、高峰論壇、未來(lái)人才培養(yǎng)等各維度確立了友好合作協(xié)議，公司未來(lái)的人才培養(yǎng)格局非常值得期待！

今年，針對(duì)為公司發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)的高層管理人員，經(jīng)公司總裁室考核審定，公司副總裁顧友良先生、公司副總裁程悅先生及公司董事會(huì)秘書劉佳先生脫穎而出，成為今年首批進(jìn)入公司高級(jí)管理人才培養(yǎng)計(jì)劃的高潛人才，并隨即被送往中山大學(xué)進(jìn)修高級(jí)管理人員工商管理碩士（即EMBA，最早誕生于美國(guó)芝加哥大學(xué)管理學(xué)院，旨在培養(yǎng)具有高度政治素養(yǎng)、責(zé)任心和職業(yè)道德的中、高層管理者）。

隨后，我司三位高潛人才均以優(yōu)異成績(jī)通過(guò)了EMBA的入學(xué)考試，成為中山大學(xué)今年EMBA課程班的學(xué)員。顧友良先生更奪得學(xué)員總成績(jī)第一名，并受到校方邀請(qǐng)擔(dān)任該期開(kāi)學(xué)典禮的發(fā)言代表。EMBA的學(xué)習(xí)正如火如荼的進(jìn)行，在中山大學(xué)開(kāi)設(shè)的相關(guān)高端課程中，我們的驕子正全面吸收各類理論與技能，并與來(lái)自各行各業(yè)的學(xué)員進(jìn)行思想的交流、碰撞。

人才培養(yǎng)是公司持續(xù)生存與發(fā)展的保障體系之一，而高級(jí)管理人才培養(yǎng)更是公司人才培養(yǎng)體系中非常重要的一環(huán)，是公司領(lǐng)導(dǎo)層繼任計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)層造血機(jī)制的保障，是關(guān)乎公司未來(lái)發(fā)展的大事。公司與中大學(xué)院的合作，并以參加EMBA學(xué)習(xí)打響頭炮，表現(xiàn)出公司對(duì)人才更多的投入、更高的要求以及更多的期待！ 

未來(lái)，公司業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展使得我們對(duì)人才培養(yǎng)的要求愈發(fā)提高，公司特別期望我們?nèi)w的員工更加投入地工作的同時(shí)也要更加努力地提升個(gè)人綜合能力，盡情展現(xiàn)個(gè)人的才華為公司創(chuàng)造更多成果，進(jìn)而為我們自己贏得更多學(xué)習(xí)、提升的機(jī)會(huì)。公司也特別地期待高潛質(zhì)、高貢獻(xiàn)的你，憑著你個(gè)人優(yōu)秀的實(shí)力，盡快加入到公司高級(jí)管理人才培養(yǎng)的體系中來(lái)！